Reconocen acoso sexual en el IFE
Ciudad de México, 29 de Junio.- La consejera Teresa González reconoció la existencia de casos de acoso sexual que enfrenta el
personal femenino que labora en el IFE, pero al igual que en el resto de la sociedad las víctimas no denuncian por temor a represalias.
La recién nombrada presidenta de la Comisión Temporal para la Elaboración de un Programa Integral en Contra de la Discriminación y a favor de una Cultura Democrática en el Instituto Federal Electoral (IFE), pidió no ignorar dichas situaciones ni pretender atenderlas a través de la solución y atención de casos individuales y de manera aislada.
Es necesario, dijo, contar con una política institucional integral y se refirió en particular a un tema que ha sido tratado al
interior de la Comisión del Servicio Profesional Electoral que presidente la consejera Lourdes López; el del acoso sexual.
Señaló que de acuerdo con datos del último informe que rindió la Dirección Ejecutiva del ramo el 15 de mayo pasado, de 623 quejas
presentadas contra miembros del Servicio Profesional 23 versaron sobre el tema del acoso sexual, lo cual representa 3.30 por ciento del total.
De esas 23 denuncias en 10 de ellas se inició procedimiento y las 13 restantes fueron desechadas, dijo la también presidenta de la
Comisión de Capacitación Electoral y Educación Cívica del órgano electoral.
Anotó que de los 10 procedimientos iniciados contra servidores públicos, en seis de ellos el acusado fue absuelto; en cuatro casos
los presuntos infractores fueron sancionados en primera instancias, dos con suspensiones y días sin goce de sueldo y otros dos con la destitución del cargo.
Estas sanciones, precisó la consejera, fueron revocadas en segunda instancia, tres ante la Secretaría Ejecutiva y uno a través
de un juicio laboral promovido ante el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF)
“Uno tiende a pensar que son pocos los casos y las denuncias presentadas en relación a este tema, pero ante los resultados es
claro no solamente en el instituto sino en general en la sociedad que las ofendidas prefieren no denunciar los hechos por temor a
represalias de todo tipo”, puntualizó.
La Comisión Temporal tiene por objetivo elaborar un diagnóstico para identificar aquellas prácticas de discriminación, motivadas por
un origen étnico o nacional, el género, la edad, las capacidades diferentes, la condición social y de salud, la religión, preferencias
y estado civil, entre otras que tengan la intención de menoscabar derechos y libertades de quienes laboren en el IFE.
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