Me parece muy interesante lo que usted expone en su comentario, pero hay algunos puntos que en lo personal difiero.
Primero, La homologación no nos beneficia porque seríamos comparados con el sistema del sector central de la S.E.P. (DGETI). El programa de nivelación busca igualar los salarios con respecto a la instituciones importante tales como UNAM y Politécnico.
Segundo. Actualmente me encuentro en la especialidad de competencias docentes, que se enfoca primordialmente a comprender los objetivos de la RIEMS, sin embargo, es bien sabido que este sistema es obsoleto y que por lo menos en Europa y en algunos paises de sudamérica no funcionó.
En el aspecto de las competencias pienso que es bueno, sin embargo hay que considerar hacia donde estan enfocadas dichas competencias y revisando la reforma curricular, esta encaminada a generar mano de obra para empresas trasnacionales; pierde el enfoque de que los egresados continuen una carrera profesional (disminuyen las horas de materias básicas de formación, como matemáticas , física y química) y la desparición de otras.
Desafortaadamente como bien dice, el sindicato tiene muchos problemas internos que se ven reflejados principalmente en estos acontecimiento y ha perdido credibilidad, pero considero algo bien importante; siempre hay que luchar por nuestros derechos laborales.
Actualmente el país se encuentra en una situación económica dificil, desafortunadamente el pueblo es el que paga los platos rotos y a veces sin que nos den una explicación. Casi todos los cambios y las reformas buscan el beneficio político de algunos cuantos y se olvidan de las personas que los colocaron en esos puestos, por eso, es importante manifestarse en contra de esas actitudes y uno de los recurso que todavía contamos algunos trabajadores, es precisamente el recurso de huelga. en lo personal a mi me a afectado porque no he cobrado ni un centavo desde que inicio este proceso, sin embargo considero que el gobierno se tiene que dar cuenta que la gente ya no se deja manipular tan facilmente.

Envío afectuso saludo

Atentamente

Profesor Eduardo Sánchez López

Que lastima que el gobierno acepte estas tonterias

A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN,

A LA OPINIÓN PÚBLICA:

Deseamos externar a ustedes que la huelga que padece el Colegio de Bachilleres, aquí en el D.F., es producto de un movimiento que únicamente busca el beneficio de los trabajadores administrativos, los cuales controlan el sindicato (el SINTCB) en perjuicio del sector académico, al cual no sólo suplantan sino a la menor oportunidad lo agreden y lo descalifican para justificar la ilegalidad de su representatividad.

En esta huelga el sector administrativo, en común acuerdo con las autoridades del Colegio de Bachilleres, ilegalmente están desviando los recursos que fueron asignados para fortalecimiento académico para rubros totalmente ajenos, tales como: recategorizar a más de 1100 trabajadores administrativos y darles salarios que no corresponden al tipo de labores que desempeñan; ofrecen un bono por cinco mil pesos únicamente para el personal administrativo; descongelan plazas administrativas que no son necesarias; ofrecen que le darán al personal administrativo todas las facilidades para que sean profesores sin cumplir los requisitos que todo académico cubrimos cuando nos incorporamos al Colegio (por eso tenemos muchos profesores que no tienen título o no han concluido la licenciatura respectiva (como es el caso del actual Srio. Gral del sindicato, Romualdo Escudero Carrillo) pero que gracias al sindicato están dando clases y son los más negativos a los cambios); les ofrecen reabrir las plazas de limpieza y jardinería en Oficinas Generales, a sabiendas que nunca cumplen con un trabajo eficiente (ejemplo son la suciedad en que están permanentemente los planteles); y ahora exigen, recategorizar las plazas de los líderes de las distintas corrientes políticas del personal administrativo; en fin unicamente el personal administrativo sale beneficiado, principalmente los viejos líderes de las nefastas corrientes políticas que medran en el sindicato y hacen acuerdos secretos con las autoridades del Colegio.

En cambio, el personal académico seguirá en las mismas condiciones laborales adversas, donde únicamente (en complicidad con el sindicato) las autoridades imponen su voluntad, negando relaciones bilaterales y cancelando las prestaciones que se otorgan en otras instituciones de educación media superior, como el ser un profesor de carrera con mejor salario, para así dedicarnos de tiempo completo a la profesión de la educación. El sindicato es cómplice de que los profesores no tengamos comisiones mixtas laborales.

Hoy todos los profesores del Colegio de Bachilleres somos profesores de horas clase (con un promedio de 15 a 20 hrs clase por semana) y tenemos que buscar otro trabajo para poder subsistir. El rezago de los salarios, con respecto al profesor de carrera del sector central de la S.E.P. (ref. DGETI) es de más del 10 por ciento, sin incluir la aplicación de algunas prestaciones exclusivas para los académicos. En este aspecto, el personal administrativo critica que no quieren homologación para los académicos, pero para su propio sector si lo aceptan.

Con aprobación del sindicato, y sin consultar a los profesores, en este semestre el Colegio de Bachilleres aplica como nivelación salarial un programa de “Carrera Académica”, donde solo se benefician unos pocos con el incremento de horas (interinas) o al pasar a profesores de jornada, pero todo se realiza sin transparencia, dejando fuera a la mayoría del profesorado y sabemos que aquellos profesores que se oponen a nuestra profesionalización fueron premiados por las autoridades con incremento de horas o con estímulos.

En conclusión, tenemos un sindicato (el SINTCB) que no le interesa resolver el problema laboral de los académicos pero que, al contrario, si lo perjudica al usar la representación global de todos los trabajadores en beneficio del sector administrativo, y en esto son cómplices las autoridades del Colegio, que también lo aprovechan para beneficiarse y colocar en los puestos directivos únicamente a sus familiares y amigos, generalmente sin experiencia académica, manteniendo así sus cotos de poder.

Al concluir esta huelga, serán los profesores los que tendremos que regularizar a los alumnos para recuperar el tiempo perdido, pero no recibiremos ningún beneficio económico y a los que estén sindicalizados (pobres) les descontaran los salarios caídos, si no hay acuerdo para recuperar el 100 por ciento. Esto lo olvidan las autoridades del Colegio o, peor aún, no les interesa el bienestar del elemento más importante de una institución educativa, los profesores.

Expuesto lo anterior, solicitamos a los distintos medios de comunicación que no se dejen engañar por esos falsos sindicalistas que encabezan la huelga del SINTCB; la aplicación de la Reforma Integral de Educación Media Superior (RIEMS) solo es un pretexto para justificar los intereses de un sector que nunca aporta nada para mejorar la calidad de la educación que debiera impartir el Colegio. La mayoría del personal académico no estamos sindicalizados (más de un 75 por ciento) y casi la totalidad de profesores (incluyendo los sindicalizados) estamos involucrados, por mutuo propio, en diversas actividades de la RIEMS que van a mejorar la calidad de nuestros egresados, porque siempre somos los profesores los responsables para que un proyecto educativo tenga éxito: deseamos que la SEP no olvide esto y obligue a las autoridades del Colegio a mejorar nuestras condiciones laborales y económicas.

Gracias por su amable atención.

ATENTAMENTE

ALIANZA DE ACADÉMICOS DEL COLEGIO DE BACHILLERES EN EL D.F.

RESPONSABLE: ARELY SIENFUEGOS MIRANDA